为什么不能轻易的辞退员工（避坑指南不喜欢就辞退员工）

导读黄叉叉，你作为一个团队的leader，不知道给下属方向或者解决方案，整天脑子里想的是怎么搞职场斗争，把你不喜欢的员工辞退，事后甩锅甩得飞起，1000多粉丝，....

黄叉叉，你作为一个团队的leader ，不知道给下属方向或者解决方案，整天脑子里想的是怎么搞职场斗争，把你不喜欢的员工辞退，事后甩锅甩得飞起，1000多粉丝，粉丝够衷心吗？就想着卖货，你真牛！真的格局好大啊！是你没能力带团队突破业务吗？还是只是显示你是一个有权威的领导下，干了这么久，项目没啥收益，业务也没形成良性转化路径和运营节奏，你就别一天到晚装忙骗领导了，做个人吧！

别人不愿意加班，你想的不是，怎么去合理协调工作安排，而是把所有人都想象成和你一样心思狭隘的烂人，把气撒我身上！工作你提供不了任何实质性帮助和建议，反而在底下挑拨离间，扰乱同事关系，你能力低下也很正常，想要维持自己的地位，你也只能靠这种手段！

你可真是个好领导，你真会做事，你格局真高！

你整天想着辞退我，现在如你愿我走了，你要是坦坦荡荡说你辞退同事是公报私仇，我还敬你是条汉子，可是你这个阴沟里的臭虫只会背后搞事，去附和别人说我坏话，你就是在侮辱人，是你的能力，让你只能当个烂人，我真可怜你！

麻烦你不要给离职员工泼脏水，该我的工资请你一分不少发给我，你是懂法的，除非你是九漏鱼！我相信在你这样格局伟大的领导的带领下，不喜欢就辞退员工，一定会带领公司蒸蒸日上的！加油！