员工离职的六大原因（员工离职根本原因）

导读透过现象看本质，员工离职的根本原因，总结起来不外乎以下几个。一个人的优势需求得到有效满足程度，直接决定了他对现状的满意度，也从根本上决定了个人的去留。追求公....

透过现象看本质，员工离职的根本原因，总结起来不外乎以下几个。

一个人的优势需求得到有效满足程度，直接决定了他对现状的满意度，也从根本上决定了个人的去留。

追求公平是人类与生俱来的本性，一旦员工的不公平感达一定程度，即使其本人不主动辞职，他的消极表现也很难让公司继续留用。

如果员工感觉到公司不守信用，受到欺骗，那么，辞职可能是他最温和的反应手段。

人格遭受侮辱还能忍辱负重的，要么是无路可走，要么是另有企图。而前者多半是废物，后者则很可怕。