领导说辛苦了应该回应什么（领导说辛苦了）

导读#领导说“辛苦了”，怎么回才显情商高#在职场上，如何回应领导的评价、赞赏也是一门学问。那么当领导说“辛苦了”，你会怎么回应呢？如果你只是简单地说“没事”，这....

#领导说“辛苦了”，怎么回才显情商高#

在职场上，如何回应领导的评价、赞赏也是一门学问。

那么当领导说“辛苦了”，你会怎么回应呢？如果你只是简单地说“没事”，这样的回复平平无奇，那对话就结束了。

怎么样回复会更好？不同情况可以有不同的答案。

一、感谢领导的支持

如果领导曾对你的工作给过指导和支持，或者过程中曾遇到困难，领导给过帮助，那你的回应必然要感谢领导。比如说：

“其实这个项目遇到过很多困难，多亏了领导您的耐心指导和支持，不然不会完成得这么顺利， 这也让我认识到了自己还有不足的地方，还要多向领导您学习呢。”

这样回复，可以给领导留下懂得感恩、谦逊的印象。

当然，这只是基本方法。

有个进阶的技巧，对领导的感谢，越具体越好，说的细节越多越好。

一定要避免流于肤浅，客气俗套的话语，这样才会显得真诚。

比如，朋友AMY的回复：“哪里，这个项目在推的时候，碰到了人手不够的问题，幸好领导您及时出面，从其他部门抽调了人手过来帮忙。这不仅按时完成了，还比原来的预期业绩增加了3%呢。“

这样的回应，突出细节，言之有物，让领导印象更加深刻，相信他会更乐于支持你的工作。

只要实事实是，没有夸大成分，这样对领导表示感谢的话不妨多说。

《三十而已》中的职业女性

二、肯定同事的付出

如果属于同事合力完成的工作，或者你本人也是带领团队的上司，那你的回应可以提到其他同事的功劳，或者肯定自己的下属。比如说：

“其实我的组员也很辛苦，都是大家齐心协力才完成的结果，我哪里敢居功呢。”

这样回复，可以给领导留下有团队精神、谦虚的印象。

不过，一定要注意，不能遗漏对事情有关键作用的人物。

在领导面前称赞别人时，漏掉功臣是大忌。

领导甚至会认为你们之间不和，或者你对漏掉的同事有什么看法。

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