怎么应对职场欺凌及骚扰

认识到问题：在面对职场欺凌及骚扰时，首先需要认识到这是一个问题，并尝试理性思考和评估。可以寻求他人的意见和建议，以确定是否存在欺凌或骚扰行为。

保持冷静并记录证据：在面对欺凌或骚扰时，需要保持冷静并记录证据。可以记录言语、行动、日期、时间、地点和相关人物等方面的信息，以备后续使用。

直接沟通或寻求帮助：如果与欺凌者或骚扰者有直接联系，可以直接沟通并表达自己的感受和立场。如果无法解决，可以向上级主管或人力资源部门寻求帮助。

加强自我防范：在职场中，需要加强自我防范，例如增强自身能力、提升沟通技巧、避免单独与欺凌者或骚扰者相处等。可以参加培训课程或寻求专业机构的帮助。

维护权益：如果遭遇职场欺凌或骚扰，可以维护自身权益和利益。可以寻求法律援助或起诉相关行为，并向组织或媒体反映问题。