超生用人单位可以解雇吗（员工超生孩子被解雇）何某于1984年到本地一家农村信用合作社工作。2004年，何某在计划生育之外生育了一男孩，受到了行政处分，信用社主任的职务被解聘了，然后被开除了党籍。由此，.....

劳动法可以扣浮动工资吗（用人单位能否与劳动者约定工资中包含加班工资）前言《劳动合同法》第31条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班.....

用人单位一直拖欠工资怎么处理（单位无故拖欠工资）无故拖欠工资，主要是指用人单位在没有合理甚至是合法的情况下，无故迟延或不足额支付劳动者工资报酬的违法行为，无论双方是否签订劳动合同，用人单位在没有合理甚至是.....

女职工保障条例（推动用人单位将弹性上下班等灵活工作方式纳入集体合同和女职工权益保护专项集体合同）据中国网，8月17日，国家卫生健康委就《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》有关情况举行发布会，会上，全国总工会女职工部副部长洪莎表...

用人单位参保登记怎么办理（单位招用员工后）单位招用员工后，如何办理就业参保登记？想查询是否已经办好，有查询渠道吗？市人社局介绍，用人单位招用员工后，可以通过本市推出的“企业员工就业参保登记”办事功能.....

依据职业病防治法用人单位安排孕期哺乳期（孕期哺乳期）相信不少人都遇见过在怀孕期间的糟心事，尤其是职场当中的歧视现象，被领导变相降级不说，工资也缩水了。难道怀个孕生个孩子要有这么大损失吗？并且，一旦怀孕就辞退，.....

用人单位工伤职工被辞退怎么办（单位辞退自己怎么办）在日常的工作中，受伤的情况并不少见，工伤待遇赔偿涉及的金额数目一般又比较大，哪怕是工伤鉴定的十级伤残，赔偿的金额通常也能够达到八九万，因此，员工工伤期间的劳.....

怀孕期间用人单位不续签劳动合同（法官说法员工试用期内怀孕）实践中，有的用人单位考虑到用人成本等问题，对于怀孕员工的录用十分谨慎。如果员工在试用期内怀孕，又恰遭单位与其解除劳动合同，如何认定用人单位的行为是否违法？本.....