原标题：104家用人单位超1100个岗位！琼海这场“春风送岗”招聘会人气爆棚 2月21日下午，琼海市广百家广场上，前来应聘的求职者人头攒动、热闹喧嚣。以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题的琼海市2025年春风行动专场招聘会举行。琼海市...

从《劳动合同法》第8条的规定来看，对用人单位告知内容有两个基本要求：(1)法定必须告知的内容 。它包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项 。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者的事项都是《劳动...

　　原标题：年休假一般应如何安排？ 责任编辑: 董明强...

裁员又叫做经济性裁员，这是用人单位在经营困难的情况下，自救所采取的一种措施 。但在实际进行裁员的时候，必须要在法律规定的范围内进行，除了要满足规定的条件外，也要按照法定程序办理 。那究竟用人单位裁员的法律程序是怎样的?下面是学习啦小编为大家...

工作中，员工常会与用人单位发生分歧 。有时，用人单位会发现个别员工会不辞而别，那么用人单位应知道如何处理这样的事情，了解它的风险性 。下面是学习啦小编为大家整理的有关劳动合同的法律知识，一起来看看吧!员工不辞而别的话单位要怎么处理作为公司首...

　　原标题：用人单位人才筛选窗口前移，人才培养“供需错位”，不少大学生选择提前实习——大学生实习路上如何避免“跑偏”？ 　　“早上7点赶地铁去实习单位，中午啃着面包做带教老师要求的PPT，晚上回宿舍还要补白天落下的课程，这就是我最近的日常。...

在我们日常的工作和生活中会遇到用人单位不签劳动合同的情况。那么遇到用人单位不签劳动合同，我们应该怎么办呢？小编分享下自己的心得体会，希望能帮助到有需要的小伙伴。操作方法01要求用人单位签订劳动合同 如果你所在的公司不签订劳动合同，你可以直接...

用人单位应按照什么根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》：第三十五条，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经...

用人单位和用工单位的区别,用人单位和用工单位的,区别...

准毕业生可以与用人单位建立劳动关系？,准毕业生可以与用人单,位建立劳动关系？...

天津农学院毕业生抢手！用人单位争相抢夺，就业率高达83.49%！,天津农学院毕业生抢手,！用人单位争相抢夺，,就业率高达83.49,%！...

用人单位劳务派遣工资入什么科目（用人单位劳务派遣员工薪资如何入账）劳务派遣的形式，是我们最新的一种用工模式．劳务派遣的员工相对于公司的劳动合同员工上还是有区别的，劳务派遣的员工相当于向另外一个企业租赁劳动力．那用人单位劳务.....

用人单位开除员工有赔偿吗（单位开除员工的赔偿标准是什么）单位开除员工的赔偿标准根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按.....

用人单位不给员工交社保怎么办（公司不给员工缴社保怎么办）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资，我来为大家科普一下关于用人单位不给员工交社.....

公司不辞而别员工怎么办（用人单位如何应对）大家好，欢迎收看何律师普法，今天我们继续劳动法合集的话题，员工不辞而别后去提起诉讼赔偿，用人单位还如何应对？，下面我们就来聊聊关于公司不辞而别员工怎么办?接.....

单位有权利问员工婚姻状况吗（用人单位无权打听员工婚育状况）作者：史洪举近日，天津市三中院对一起因入职虚报信息引发的劳动争议案作出终审判决陈某某2020年6月15日入职某公司，在应聘入职时填写《应聘人员登记表》时虚报.....

主动离职多久用人单位可以补社保（女子上班7年上错公司）汉口一位单亲妈妈陈女士，在一家影楼上班7年，当她通过法院向影楼索要社保补贴时，才发现自己没有到合同中的影楼上班，而是到同一院内的另一家影楼上班。昨日，来自江.....

用人单位未交社保离职有补偿吗（单位未缴纳社保）以单位未缴社保为由主动辞职能获得社保待遇赔偿吗？我们先来看一个案例来源：中国劳动保障报、江门社保...

用人单位不为员工足额缴纳社保（不为员工缴社保）【案例】2018年5月1日，石女士到某销售公司从事销售工作，公司与石女士签订了期限为5年的书面劳动合同，但没有为其缴纳社会保险，下面我们就来说一说关于用人单.....

职场中怎样与用人单位谈薪资问题（其实是所有人的利益最大化）图片来源@unsplash文｜半佛仙人一通过对留言的分析（很简单的SQL技能），我发现很多朋友对工资少或者工作压力大并不是特别在意（或者说已经习惯了），反倒.....