用人单位劳务派遣工资入什么科目（用人单位劳务派遣员工薪资如何入账）劳务派遣的形式，是我们最新的一种用工模式．劳务派遣的员工相对于公司的劳动合同员工上还是有区别的，劳务派遣的员工相当于向另外一个企业租赁劳动力．那用人单位劳务.....

用人单位开除员工有赔偿吗（单位开除员工的赔偿标准是什么）单位开除员工的赔偿标准根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按.....

用人单位不给员工交社保怎么办（公司不给员工缴社保怎么办）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资，我来为大家科普一下关于用人单位不给员工交社.....

公司不辞而别员工怎么办（用人单位如何应对）大家好，欢迎收看何律师普法，今天我们继续劳动法合集的话题，员工不辞而别后去提起诉讼赔偿，用人单位还如何应对？，下面我们就来聊聊关于公司不辞而别员工怎么办?接.....

单位有权利问员工婚姻状况吗（用人单位无权打听员工婚育状况）作者：史洪举近日，天津市三中院对一起因入职虚报信息引发的劳动争议案作出终审判决陈某某2020年6月15日入职某公司，在应聘入职时填写《应聘人员登记表》时虚报.....

主动离职多久用人单位可以补社保（女子上班7年上错公司）汉口一位单亲妈妈陈女士，在一家影楼上班7年，当她通过法院向影楼索要社保补贴时，才发现自己没有到合同中的影楼上班，而是到同一院内的另一家影楼上班。昨日，来自江.....

用人单位未交社保离职有补偿吗（单位未缴纳社保）以单位未缴社保为由主动辞职能获得社保待遇赔偿吗？我们先来看一个案例来源：中国劳动保障报、江门社保...

用人单位不为员工足额缴纳社保（不为员工缴社保）【案例】2018年5月1日，石女士到某销售公司从事销售工作，公司与石女士签订了期限为5年的书面劳动合同，但没有为其缴纳社会保险，下面我们就来说一说关于用人单.....

职场中怎样与用人单位谈薪资问题（其实是所有人的利益最大化）图片来源@unsplash文｜半佛仙人一通过对留言的分析（很简单的SQL技能），我发现很多朋友对工资少或者工作压力大并不是特别在意（或者说已经习惯了），反倒.....

超生用人单位可以解雇吗（员工超生孩子被解雇）何某于1984年到本地一家农村信用合作社工作。2004年，何某在计划生育之外生育了一男孩，受到了行政处分，信用社主任的职务被解聘了，然后被开除了党籍。由此，.....

劳动法可以扣浮动工资吗（用人单位能否与劳动者约定工资中包含加班工资）前言《劳动合同法》第31条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班.....

用人单位一直拖欠工资怎么处理（单位无故拖欠工资）无故拖欠工资，主要是指用人单位在没有合理甚至是合法的情况下，无故迟延或不足额支付劳动者工资报酬的违法行为，无论双方是否签订劳动合同，用人单位在没有合理甚至是.....

女职工保障条例（推动用人单位将弹性上下班等灵活工作方式纳入集体合同和女职工权益保护专项集体合同）据中国网，8月17日，国家卫生健康委就《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》有关情况举行发布会，会上，全国总工会女职工部副部长洪莎表...

用人单位参保登记怎么办理（单位招用员工后）单位招用员工后，如何办理就业参保登记？想查询是否已经办好，有查询渠道吗？市人社局介绍，用人单位招用员工后，可以通过本市推出的“企业员工就业参保登记”办事功能.....

依据职业病防治法用人单位安排孕期哺乳期（孕期哺乳期）相信不少人都遇见过在怀孕期间的糟心事，尤其是职场当中的歧视现象，被领导变相降级不说，工资也缩水了。难道怀个孕生个孩子要有这么大损失吗？并且，一旦怀孕就辞退，.....

用人单位工伤职工被辞退怎么办（单位辞退自己怎么办）在日常的工作中，受伤的情况并不少见，工伤待遇赔偿涉及的金额数目一般又比较大，哪怕是工伤鉴定的十级伤残，赔偿的金额通常也能够达到八九万，因此，员工工伤期间的劳.....

怀孕期间用人单位不续签劳动合同（法官说法员工试用期内怀孕）实践中，有的用人单位考虑到用人成本等问题，对于怀孕员工的录用十分谨慎。如果员工在试用期内怀孕，又恰遭单位与其解除劳动合同，如何认定用人单位的行为是否违法？本.....