如何做好一日思想工作（经常性思想工作如何）

导读来源中国军网综合“一支竹篙呀，难渡汪洋海，众人划桨呦，开动大帆船……”这首歌告诉我们，干事创业要形成共识，凝聚群众的智慧力量一起干，方可抵达成功的彼岸。经常....

来源中国军网综合

“一支竹篙呀，难渡汪洋海，众人划桨呦，开动大帆船……”这首歌告诉我们，干事创业要形成共识，凝聚群众的智慧力量一起干，方可抵达成功的彼岸。

经常性思想工作亦是如此，需要发动全体官兵，形成“人人做、做人人”的良好氛围，上下合力才能真正取得实效。

请关注今天出版的《解放军报》的报道——

火箭军某旅注重营造经常性思想工作氛围，及时化解官兵思想问题。图为该旅官兵训练间隙谈心交流。王 璐摄

强军路上，牵挂你的人是我

——火箭军某导弹旅营造人人做经常性思想工作氛围闻思录

■解放军报记者 王卫东 通讯员 刘 亚 韩兴邦

异曲同工——

练好“单人舞”，跳好“集体舞”

熄灯号响了，火箭军某导弹旅通信一连指导员吴心译准备找连长王凯聊聊。恰巧，她迎面碰上王连长。没等她开口，王连长会心一笑：“放心吧，事情都解决了。”

吴心译的“心事”，因上等兵徐巧琳而起。不久前，本来平时就少言寡语的徐巧琳，因一项训练成绩靠后拖了连队后腿。听到个别战友在背后埋怨，她更是把自己封闭起来，对待工作态度很消极。

吴心译很感谢这个搭档，悄无声息地把思想工作做在前头。之前，班长多次找徐巧琳谈心，同班战友靠上去关心，吴心译也多次找她聊天，但效果不明显。眼看年终考核临近，作为指导员，吴心译心里不免着急起来。

王连长的办法说难不难：帮徐巧琳制订补训计划，指定专人一对一帮带……量身打造的训练套餐立竿见影，这名女兵逐渐开朗起来，工作劲头也足了。

徐巧琳没想到，自己一次“闹情绪”，竟得到这么多战友的关心帮助。在班务会上，她袒露心扉：“人人都在关心你，个个都在帮助你，思想上再硬的‘疙瘩’也能被解开。”

谈起经常性思想工作，有人认为这是政治工作干部的“专利”，部分军事干部也觉得这不是自己职责范围内的事，关注不多、做得更少。但在这个旅采访，记者却感受到“分工不分家、人人都参与”的浓厚氛围。

2016年底，某对抗营营长刘班定荣立二等功。按理说这是件令人高兴的喜事，但他心里却高兴不起来。原来自从他参军后，父母就一直想来部队看看。可部队大项任务多，加上驻地远离城市、住宿不便，两位老人一直未能成行。为这事，父母好几次在电话中埋怨过他。

一次训练之余，与跟训的副旅长邓波聊天时，刘班定不经意间吐露心事。听者有意，邓波在不久后的旅党委会上建议，将立功官兵的父母请到部队来当颁奖嘉宾，此建议得到大家赞同。

年终颁奖典礼上，刘班定的父母千里迢迢从老家赶来，为他颁发二等功奖章。一家人紧紧相拥的那一刻，彼此间的误会烟消云散。

一花独放不是春，百花齐放春满园。采访中，不少“老政工”似乎都有这样的体会：经常性思想工作难在经常，也贵在经常，这离不开人人主动参与、层层发挥作用，营造无处不在的良好氛围。仅凭政治工作干部和思想骨干几个人“包打天下”，效果往往难以保证。

该旅政委郑晓东说，把经常性思想工作落到实处，必须发挥群体的作用，既要练好“单人舞”，更要跳好“集体舞”，形成全方位、广覆盖的格局，让这项基础性工作保持经常、充满活力、形成氛围。

近年来，该旅从转变官兵思想观念入手，通过建立部队、家庭、社会“三位一体”经常性思想工作机制，营造出人人、时时、事事参与经常性思想工作的氛围，许多难题被一一化解。

信任激励——

不能忽视思想骨干的“思想问题”

曾经，记者听到有的思想骨干“吐槽”：思想工作的成效看不见、摸不着，年终评功评奖拿不出可量化的成绩，往往费力不讨好。由于一些基层部队对思想骨干重用轻奖，导致他们的工作得不到充分肯定，影响了工作积极性。

“经常性思想工作需要大家来做，可对如何调动大家的积极性却重视不够。”旅领导坦言，有的思想骨干的“思想问题”没解决，他们背着“包袱”却要给别人卸“包袱”，效果可想而知。

为营造经常性思想工作的氛围，该旅通过建立和完善相应的激励机制，鼓励大家参与、人人尽责，经常性思想工作的氛围不断浓厚。

责任激励。通过定期进行思想形势分析、汇报工作情况，经常交代任务、讲评工作等办法，强化思想骨干责任意识，增强使命感。

奖励激励。对成绩突出、表现好的思想骨干，在入党提干、立功受奖等方面优先考虑，在考学、选改士官等方面优先推荐。

信任激励。在交任务、压担子的同时，倾听思想骨干的意见建议，鼓励他们放手开展工作，在信任和重视中增强其内动力……

该旅有一个好传统，每年在政工网组织“贴心班长、知心干部、热心参谋”评选。记者点击进入“三心”评选公示栏看到，浏览量高达千余次，官兵跟帖留言近千条。

大学生女士官朱湘性格开朗，心思细腻。在她精心准备的收纳盒内，存着上百张女兵写给她的“悄悄话”。她根据这些线索有针对性地开展思想工作，效果显著。因知兵爱兵，朱湘被战友们亲切地称为“知心姐姐”。她因训练成绩突出和经常性思想工作到位荣立三等功。

解决思想骨干的“思想问题”，还得注重解决实际问题。“脖子以下”改革中，该旅二连指导员陈岩常常“两眼一睁忙到熄灯”，家中的双胞胎孩子生病需要照顾，他却分不开身。营长莫灿坤了解情况后及时将情况报告旅领导。在机关协调安排下，陈岩带着孩子到西安顺利做了手术，解除了后顾之忧。

行胜于言——

会上会下一个样，说的做的一个样

“教导员是哪里人？什么脾气？有什么爱好？”

2016年上任不久，该旅发射五营教导员唐浪波就发现，有新战士私底下悄悄打听他的情况以便“套近乎”。作为一名基层政治工作者，他决定主动“打开天窗说亮话”。

唐浪波利用党团活动时间，组织全营官兵上了一堂课。结合自己靠素质立身的成长经历“拉家常、亮底牌”，他郑重承诺：从自身做起杜绝基层“微腐败”，努力营造风清气正的干事创业环境，让大家一起来监督。

烧“第一把火”的同时，唐浪波不忘好传统：每个月不定期替战士们站一次岗。下士魏鹏星说，2017年国庆假期有一班凌晨时分的岗，就是教导员替他站的，这让他倍感温暖。

“若想铁成钢，打铁者先要自身硬。”唐浪波的这句话，道出了经常性思想工作氛围营造的又一“真经”：要让官兵有什么“心结”都愿意找骨干聊，思想骨干需要坚持言行一致、以身作则、以上率下原则，行胜于言、以行证言最重要。

2016年春节，为让班里其他同志先休假，发射二连二班班长金国辉悄悄推迟订婚日期。2016年9月，班里战士陈家宏要做手术，金国辉先后10多次电话慰问，还送来班里战士录制的祝福视频，让住院战友感动不已。

“真理的力量和人格的魅力相统一，用人格的魅力彰显真理的力量，经常性思想工作才能做到官兵心坎上，模范带头作用往往能事半功倍。”一路采访，许多基层带兵骨干如此感慨。

对此，某营上士班长李小兵的理解更具体实在：“会上会下一个样，说的做的一个样，要求战士做的自己先做到，这样就没有做不通的思想工作。”正是有一大批像他一样的基层思想骨干立言立行、群策群力，激发出消除思想问题的磁场效应，使这个旅逐渐形成“工作大家做，问题不出班”的良好氛围。

2016年，李小兵所在班受命代表全旅参加火箭军业务比武，有两名战士怕吃苦有畏难情绪。作为旅专业学习教练员和军事训练先进个人，李小兵没有讲太多大道理，而是处处冲在前、练在先。不到一周，全班战士都自觉加班加点练，最后他们取得比武团体第二名的好成绩。

众人拾柴火焰高

■郑晓东

官兵的思想有着全方位、全时空、动态变化等特性，渗透到训练生活的方方面面，贯穿于每项工作的各个环节。同时，官兵个体有差异，看似相同的“病症”，却有着不同的“病灶”，不可能“一副药方治百病”，需要逐个把脉、对症下药。单靠哪一级领导、哪一个骨干唱“独角戏”，时间不够、精力不够、招数也不够，必须依靠官兵、发动群众，把触角延伸到部队每个角落，把力量传递给每名官兵。

做好经常性思想工作，必须上下一盘棋、拧成一股绳。要实现“人多力量大”，前提是要营造浓厚氛围，像磁铁产生磁场一样，吸引大家都往一个方向使劲。

各司其职才能运转高效。在基层作战部队，机关要根据任务变化、工作转换、人员变动等敏感时机，评估预防可能引起官兵思想变化的倾向性问题，协调解决基层无力解决的难题，把握好总体态势。基层要抓好各项制度落实，具体分析存在的问题，针对性解决问题，并及时向机关反馈官兵思想状况，形成相互补台、齐心干事的生动局面。

做经常性思想工作绝非政治工作干部的“专利”，越靠近基层一线官兵才能越了解思想动态。班长、骨干是基层的“神经元”，他们与战士同吃、同住、同劳动、同训练、同娱乐，对战士一举一动、一颦一笑的异常，都能第一时间察觉、第一时间干预。他们开展工作不拘泥于固定形式，不受时间、场地的限制，训练间隙聊聊天，茶余饭后谈谈心，就能把工作做在平时，把问题消解于萌芽，实现任务拓展到哪里，工作就跟进到哪里，部队撒到哪里，触角就延伸到哪里。

木炭放进火炉中，会不由自主地发光发热。官兵对于身边的变化最敏感，对于发生在身边的事也最容易学习接受。做经常性思想工作，必须发动官兵互帮互助、自管自教，广泛开展现身说法、讨论交流等活动，养成“教育与自我教育”的良性互动，让每名官兵在感受集体温暖的同时反哺环境，形成官兵“自我解决、齐抓共管”的群众性自我教育氛围。

润物无声，绵力千钧。回顾我军从无到有、从小到大、从弱到强的历史，一次次的生动实践证明，经常性思想工作的炉火，只有众人拾柴，才能越燃越旺。只有营造浓厚的氛围，才能在潜移默化中化解因“活思想”产生的各种问题，激发官兵强军兴军的磅礴动力。

每当想放弃的时候，总有战友及时拉一把——

导弹尖兵重回巅峰时刻

■解放军报记者 王卫东 通讯员 彭永熬

“作为一名火箭军导弹兵，我的进步离不开大家的真诚帮助，得益于连队‘互相拉拉袖子、解好思想扣子’的良好氛围……”

演讲稿不见“高大上”的华丽词藻，全是内心朴实感受的自然流淌。在交流学习党的十九大精神体会时，火箭军某导弹旅上士丁辉结合自己成长经历汇报感受，赢得全连战友的掌声。

掌声，是战友们对丁辉成长进步的真诚喝彩，也是大家对连队重视解决官兵心灵诉求的由衷点赞。

走下讲台的丁辉说，军旅之路上自己也曾有过“心际迷航”，但在战友们的帮助下，他及时校正航向，成功扬帆向前。

初中毕业时，丁辉以全县第八名的成绩考入省重点高中。初中毕业典礼上，他作为优秀学生代表上台与全校师生分享学习心得，成为父母的骄傲。

然而，“光环”没有闪耀多久。由于远离家人监督，丁辉迷上了网络游戏。曾经的学习尖子最后变成“网瘾”少年，连续两次高考都名落孙山。

后来，丁辉选择了军营作为实现青春梦想的地方，成为大山深处的一名导弹兵。

出校门入营门，丁辉发现身边的“暖男”悄然多了起来。班长晚上悄悄地给他掖被角，连队骨干对他嘘寒问暖，战友们给他过集体生日……

“让我最感温暖的是刚到新兵营没几天，班长就察觉到我没考上大学的失落，时常拉着我聊天谈心，为我重新站起来加油打气。”不久，丁辉眼里的精气神足了，多项训练课目走在新兵连前列。

下连之后，单调的军营生活、枯燥的业务训练，曾让丁辉又一度怀疑自己的选择。指导员毛兵看在眼里，主动靠上去找他谈心，帮他分析自身优缺点，制订学习成才目标，鼓励他报考军校。连长蔡飞周帮他分析找准训练短板，鼓励他拿出百分百的学习劲头研究导弹专业，争当优秀士兵。

“在这种氛围下，我又找回了自己的‘巅峰时刻’，在同年兵中脱颖而出。”丁辉当兵第一年，因表现突出被评为“优秀士兵”。让他更惊喜的是，他收到指导员悄悄联系父母发来的激励视频：“孩子，在爸妈眼里你始终是最优秀的，要在部队好好干！”那一刻，丁辉热泪盈眶。

当兵第二年，丁辉因参加跨区军事任务错过军队院校招生考试，遗憾地与军校失之交臂。

年底服役期满何去何从，他又一次站在了选择的“十字路口”。犹豫彷徨写在他脸上，也印在班长普昭培的心里。

一个周六上午，丁辉被普昭培拉到操场。看着战友们飞奔抢球、挥汗如雨，看着班长一脸真诚的邀请，丁辉也咧开嘴笑了，冲上场和战友们踢得酣畅淋漓。

“军营是座大熔炉，只要坚信自己是块铁，就一定能炼成好钢！”战友们的肺腑之言，让他果断选择了留队。

当兵12年，丁辉6次夺得比武竞赛冠军。2015年下半年参加演练，他所在发射架被临机抽中执行实弹发射任务。当时，丁辉所带架是新组建的发射架，但他和战友们团结协作，最终出色完成实弹发射任务。

“这还不是最激烈的战斗！”2017年年底，丁辉参加对抗演练，导调组判定他所在班组其余号手“阵亡”。他独自一人驾驶战车，完成占领阵地和点火发射任务，被考官称为“全能号手”。因两次重大任务表现突出，丁辉荣立二等功。

全旅颁奖会上，当母亲热泪盈眶地登台为他挂上军功章的那一刻，丁辉倍感幸福和自豪。他深深懂得，军功章里也有战友们的一半：每当他想放弃的时候，就有战友及时拉一把、扶一程。正是军营这个大家庭良好的经常性思想工作氛围，春风化雨，润物无声，校正航向，激励奋进。

如今作为基层带兵骨干，丁辉也暗下决心：一定当好战士心灵的“带路人”，不让一个兄弟掉队。