领导打压你应该怎么做（为什么你会被领导打压）

导读有网友提问：为什么自己明明很有能力，却经常被领导打压？这个问题很有代表性，这个现象在职场中也很普遍，我从以下几个方面来分析下原因。1.有能力的人容易恃才傲物....

有网友提问：为什么自己明明很有能力，却经常被领导打压？

这个问题很有代表性，这个现象在职场中也很普遍，我从以下几个方面来分析下原因。

1.有能力的人容易恃才傲物，对领导来说不好管理。

西游记里面的孙悟空代表了职场中的一类人，这类人能力很强，本领很大，但是不好管理，经常让领导很头疼。

能力强的人往往也比较傲气，不服从领导安排，有时候领导打压也是他的一种策略，不然真的管不了。

2.有能力却被领导打压，可能是他的能力已经对领导造成了威胁。

有人的地方就有江湖，当一个部门下属的能力过强，领导就会有危机感。

他会担心下属有一天取代他的位置，这是人之常情。对于攻于心计的领导来说，他会通过各种方式来打压有能力的人，用这种方式来维护自己的领导地位。

小编公司曾经有这样一名员工，她个人的工作能力很强，能够完成各种各样的工作，在大家眼中，甚至认为她比领导还要优秀，时间久了，她本人甚至认为自己就应该在领导的位置。

在这种心理作用下，她经常公然的向领导发出挑衅。而挑衅的方式也很简单，那就是试图架空自家的领导，对于很多优秀有能力的职人来说，架空领导的工作并不是什么难事，毕竟领导的工作也仅是工作而已。

但是她却忽略了最重要的一点，领导之所以是领导，不光光是因为他拥有领导的工作而已，更是因为他拥有着管理团队的权限，当领导感受到了她的恶意和威胁，直接找HR把她辞退了。

平心而论，这个员工能力真的很强，走得也很可惜，但是没办法，她动了领导的奶酪，并且过于锋芒毕露。

所以在职场中藏拙是一种智慧，是一种职场生存技巧，也是一种自我保护。过于锋芒毕露，就会遭致打压。

3.领导的打压有时是一种权谋的体现。

所谓枪打出头鸟，敲山震虎，也可能领导想用这种方式来给其他人立威，这给其他人传递一种信号：有能力的人他都可以打压，何况其他人呢。

有的时候，领导打压可能也是为了保持团队的平衡。

职场中很多时候，领导的做法有声东击西的意思，你看到的也可能只是表面。

4.领导个人品行问题。

职场中，有这样一类领导，喜欢玩弄权术，居心叵测，经常对下属进行打压，通过打压别人来彰显自己的领导地位。

这样的品性的领导，往往小肚鸡肠，报复心强，这个时候有能力的下属，如果不擅长与领导搞关系，就会面临被长期打压甚至干不下去辞职的结局。

其实在职场中，不管是上级还是下属，和谐的工作氛围很重要。如果领导对下属一味的打压，特别是对有能力的人打压，很可能造成优秀人才的流失。

一个部门的成绩是需要部门所有人共同努力，如果优秀的人才都走了，这个部门怎么可能会做出好的成绩呢？

好的领导应激发下属的积极性，主动给其发挥的空间。下属做好了也是部门领导的功劳。如果一味的打压，最后对自己也没有任何好处。

如果你也遇到类似的情况，希望以上内容能帮到你。

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