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三国职场人生存法则(三国最牛打工人)

发布时间:2024-01-24阅读(9)

导读打工人的最高境界是什么呢?有人说,自然是升职加薪,在公司里一人之下,万人之上;也有人说,你那还不是给人打工,打工人的最高境界当然是给自己打工了。说的都有一定....

打工人的最高境界是什么呢?

有人说,自然是升职加薪,在公司里一人之下,万人之上;也有人说,你那还不是给人打工,打工人的最高境界当然是给自己打工了。

说的都有一定的道理,但我认为小说《三国演义》里的贾诩,这老哥才是最牛的打工人。他不仅做到了在每一任老板身边都能有极大的话语权,地位举足轻重,而且还曾带着老板一起跳槽。

今天,我们就一起来认识下这位绰号「毒士」的三国最牛打工人。

三国职场人生存法则(三国最牛打工人)(1)

01

贾诩打工生涯的高光时刻

贾诩为什么被叫做毒士呢?

主要原因有两点,一是眼光毒辣,总能根据当前形势作出最有利于自身的判断和决定;二是手段毒辣,为了达到目的,什么手段都能上​。

讲一讲贾诩职业生涯的那些高光时刻。

1. 助李榷、郭汜攻进长安

贾诩原先的老板叫牛辅,此人是董卓的女婿。

后来,王允派养女貂蝉周旋于董卓和吕布二人之间,使得两人反目成仇,最终董卓被诛杀。

董卓一死,其麾下的两员大将李榷、郭汜自然就成了凉州军的领袖。而王允在杀完董卓后,开始了对董卓一党的清算计划。

由于老板牛辅与董卓的这层关系,贾诩也在清算之列。

为了活命自保,贾诩向李榷、郭汜二人献策,建议他们收拢部队,做拼死一搏,直接打进长安城去,结果西凉军还真打进去了,王允兵败被处死,贾诩的命算是保住了。

但他深知李榷、郭汜不是干大事的人,所以婉言谢绝了高官厚禄,投到了张绣的门下。

正是贾诩的这条自保之策,搞得长安城内血流成河,​某种程度上讲,也加速了东汉王朝的灭亡。

2. 助张绣击败曹操

有一年,曹操率兵来打张绣,围住了张绣的穰城。结果袁绍知道了,趁机偷袭了曹操的老巢许都,老巢被袭,那还得了,曹操收到消息后立马撤军回去救援。

张绣一看曹操撤军,就想追上去杀杀他的威风。贾诩劝他不要追,但张绣执意要去,结果大败而归,折损了不少人马。

有意思的是,贾诩此时又建议刚吃了败仗的张绣再去追,说这一次去追肯定能成了,结果张绣还真的大胜而归。

张绣一脸懵逼,贾诩解释道,以曹操的能力,他料到你会去追杀,所以他亲自负责断后,你自然会吃败仗,但吃了败仗还敢去追,他肯定想不到,所以这时候已经不是他断后了,那么你就有优势了。

不得不说,张绣还真是战术鬼才。

3. 带着老板张绣跳槽

众所周知,官渡之战是曹操与袁绍的一场生死决战,谁赢就是北方老大。

在大战前夕,袁绍曾派人拉拢张绣,希望他能配合自己,前后夹击曹操,但贾诩却将到访的使者臭骂了一顿,直接和袁绍撕破了脸。

张绣慌了,要知道袁绍的实力强大,这场仗曹操难有胜算,而且自己和曹操之间还有过过节。

贾诩说,老板莫急,这场仗曹操虽然实力较弱,但我看好他能笑到最后,而且曹操是个干大事的人,他不会计较之前的那点恩怨的,我们不如去和他联手吧。

张绣听了他的话,投奔了曹操,结果曹操真的大胜袁绍,实力大增,而贾诩开始了在曹操门下打工的生涯。

带着老板一起跳槽,还如此地和谐,真是不多见。

4. 离间计助曹操打败马超韩遂

有一年,马超和韩遂联合起兵反叛曹操,面对战斗力强悍的西北军,曹操为此颇为​头疼。

这时候,贾诩向曹操献出了一条离间马超​、韩遂二人的计策。

依贾诩的计策,两军在阵前谈判时,曹操不谈公事,一直拉着韩遂叙旧。因为两人是老相识了,他们的父辈同朝为官,这两人也曾一起做过同事,而且曾经在京城干过不少调皮捣蛋的事,所以两人聊了许久。

回去后,马超就问韩遂,你们聊了那么久,都聊了什么。韩遂说,没聊什么啊,就是简单地叙旧。

马超便起了疑心,后来曹操给韩遂写信,故意在信上涂涂改改,让马超误以为是韩遂改的,刻意在隐瞒什么,马超的猜疑心更重了,最终二人反目,曹操大破联军。

毒士贾诩一出手,​真是招招致命。

5. 劝曹操父子暂缓出兵

众所周知,赤壁之战,曹操被孙刘联军打得丢盔弃甲,死伤无数,最后大败而归。

其实在出战之前,贾诩是不建议曹操南下的,并不看好这场仗,虽然曹操的兵力远胜孙刘。

而同样的剧情也在曹丕身上上演过。曹丕为了完成父亲的统一大业,准备攻打东吴,贾诩同样建议他先不要打,但他也没有采纳贾诩的建议,结果同样是大败而归。

三国职场人生存法则(三国最牛打工人)(2)

6. 暗中相助曹丕上位

在曹丕和曹植的继承人之争中,贾诩其实是站在曹丕这边的,但他和司马懿一样都是猴精的人物,深知这种事不能明面上站队,所以都是在暗中相助。

当曹丕上门向贾诩请教时,他向曹丕献上了一条日后看来很重要的策略,那就是:低调做人,尽好做儿子和臣子的本分。

原因有两点,一是曹丕在才华上是输曹植的,那么如果想要突围,就只有在性格和品行上努力了​;二是,曹操是个有大格局的老板,他一定会做出更有利于长远发展的决定,而这个决定就是挑选一个德行出众的​继承人,而不是才华横溢。

后来,曹丕在继承人之争中胜出,给贾诩封侯进爵​。

更难得的是,在那个动荡不安、烽烟四起的乱世之中,贾诩是少有的能得以善终的人,一直活到了77岁,寿终正寝。

02

贾诩给打工人的几点启示

尽管贾诩的很多计策都是利己的,精于谋身,而不是谋国为民,但作为一个打工人,贾诩无疑是成功的,他的经历能给当代职场人一些启示。

1. 业务能力决定地位

作为一个谋士,贾诩的业务能力绝对是顶尖的。

从上面的几个事例中就可以看出,贾诩好像有未卜先知的本事,只要决策者听他的,就能打胜仗,不听肯定要吃亏。

这也是为什么他能在每一任老板的身边都有一定话语权的原因,业务能力决定地位。

今天的职场也是如此,你想要被老板赏识,在团队里有一定的地位,​最靠谱的就是凭能力说话,用实力证明自己,赢得他人的认可和尊重。

2. 不要轻易站队

贾诩和司马懿的相似之处,就在于他们处事低调,而这也是他们能成功的一大主要原因,贾诩得以善终,司马懿夺得曹家天下,开辟新朝。

三国职场人生存法则(三国最牛打工人)(3)

在曹丕和曹植谁更适合作为继承人的问题上,曹操曾经问过贾诩,贾诩的应对堪称教科书级别。

曹操问:老贾,你觉得我这俩儿子谁更适合​继承我的大业?

贾诩不说话,​装作听不见。

曹操又问了一遍,贾诩还是不说话,曹操就有点生气了:喂,你干嘛呢​?和你说话呢​!

贾诩这才慢悠悠地回答道,哦,不好意思啊老板,我刚才在想袁绍和刘表父子的事呢?

曹操一听,会意一笑。

说个题外话,袁绍和刘表在继承人的问题上,都是废长立幼,最后导致​兄弟反目,家族被灭。

贾诩的回答很聪明,既给了曹操答案,应该按长幼的顺序来,又不表明自己的立场,让疑心很重的曹操对自己放下戒备。

有人的地方就会有是非争端,就可能会有小团体,特别是在职场上,这种情况比比皆是。

但我想说的是,千万别轻易、急于站队,凡事都看一看,等等再说。保持中立,努力成长,根据形势作出有利的选择,这才是上策。

3. 时刻保持理性

贾诩在帮助李榷、郭汜二人攻进长安城后,对方给他高官厚禄,但贾诩却毅然选择离开。

一是从前途考虑,他认为这两人并非明主,有勇无谋,不是成大事的人,和其混在一起迟早要​倒霉;二是从安全考虑,这两人性格反复无常,说不定哪天就把自己给剁了​。

所以,他在功成后立马投到了张绣的门下,这种理性​是非常难得的。

再讲一件事,就是曹丕上位后,为了感谢贾诩对自己的暗中相助,给贾诩封侯进爵。为此很多人登门拜访,前来祝贺,但都被贾诩谢绝了。

这就是贾诩的高明之处,越是在高位,越是懂得低调行事。

任何时候都能保持理性,作出最有利于自己,最正确的选择,这就是贾诩成功的秘诀。

贾诩不是一个完人,但他在做人、做事方面的一些​原则和习惯,还是非常值得我们学习和思考的。


作者简介:哈叔,青年畅销书作家,2019年新作《破局-超越同龄人的思考与行动指南》现已在各大电商平台上架。擅长用历史解构职场,文字接地气,简练精辟,深受当代年轻职场人的的喜欢。

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